公司举办管理干部企业文化专题培训
时间:2018-08-25点击量:557 单位:党群工作部 作者:李建军 分享到:

8月24日—25日,公司举办管理干部企业文化专题培训,公司领导,各单位科厂长以上管理干部及部分班组长共计240余人参加了培训。

在8月24日的培训会上,公司邀请北京大学经济学博士,和君咨询集团合伙人、资深咨询师,和系公司北京昊博管理咨询公司董事长郝继涛主讲。郝继涛老师围绕战略导向的企业文化管理,文化推动战略变革,价值观管理,领导人、员工与企业文化的关系,管理企业中亚文化,阿里巴巴如何促进文化与经营结合,企业文化的仪式、活动与视觉呈现,文化管理—塑造世界级的优秀文化,移动互联网时代的文化建设等九个方面,运用丰富的资料案例,引用国内外前沿的企业文化理论,就企业文化观、文化品格、企业文化作用、企业文化体系搭建等进行了深入浅出的讲授,阐明了如何促进文化与生产经营结合,如何更好地落地,为公司在文化建设方面提供了可资借鉴的方法和思路。

在8月25日的培训会上,公司邀请《7C企业文化突破项目》首席专家,曾担任腾讯集团、华润集团、创维集团等企业文化咨询项目首席顾问的周建老师,进行了《企业文化如何进一步突破和提升》的培训。周建老师重点围绕企业文化的意义与作用、真正内涵、7C企业文化体系框架等方面进行了系统讲解,以丰富的案例阐述了企业文化管理、传播和落实的技巧和方法。他指出,企业各级人员要高度重视企业文化建设工作,将企业文化扎实地融入到企业生产经营、企业管理和制度建设、员工行为方式之中,从“到脑、到心、到人、到神”一步一步落地企业文化,实现文化管理、文化塑魂的终极目标。在分组讨论环节,周建老师针对大家在企业文化落地过程中存在的问题进行了答疑解惑,帮助公司管理干部了解掌握了企业文化落地的工具方法,使参会人员开阔了眼界,增长了知识,拓宽了思维,受到了启发。

此次培训在全面继承公司以往企业文化建设经验和优秀元素的基础上,对当前公司企业文化建设情况进行了一次重新审视和衡量,找准了定位,明确了思路,为建设和培育先进的具有北元特色的企业文化,助推公司第三次跨越发展奠定了基础。

编辑:李建军